南京市浦口区人大:用好测评“试金石” 任后监督“实打实”
2019-09-10 09:14:00   来源:南京市浦口区人大    作者:   

  日前,南京市浦口区人大常委会举办了一场别开生面的“考试”,听取部分任命干部履职情况报告并开展满意度测评,区教育局、建设局、交通局局长参加了本次考试。

  今年初,浦口区人大常委会就将“抓好任命人员监督”列为重点工作,计划在常委会会议上听取区政府部分组成部门负责人和法检两院副职履职情况报告,并开展测评,不断强化由人大任命、受人大监督的意识。

  履职评测想要不走过场、取得实效,明确“考什么”是关键。经过深入研究,区人大常委会将报告依法履职情况、接受区人大常委会监督和办理区人大代表建议情况、工作不足及下一步打算三个方面列为履职报告的“必报内容”。

  “高度重视区人大代表建议办理工作,2018-2019年共办理代表建议20件,代表满意率100%,2017年、2018年连续两年获得先进承办单位表彰。”“大力实施农村公路提档升级,率先实施农村公路一体化改革,成功创建省交通厅“四好农路”示范区” ……会上,常委会组成人员听取了三个局长的履职情况报告,不少委员还在汇报材料中认真标记并写下点评。

  听取履职情况汇报后,常委会组成人员本着实事求是、客观公正的原则使用常委会会议表决系统开展了满意度测评,评价分为“满意”、“基本满意” 、“不满意”三个档次,委员们按下按键后,大屏幕上当即显示结果。在会议结束后,区人大常委会第一时间向区政府通报了测评结果。

  常委会组成人员一致认为,以前通过填写测评表方式开展测评,工作人员发放、回收、统计需要花费大量的时间,有时候会议时间紧,会后才统计并公布结果,影响了测评的严肃性和权威性。现在使用电子表决系统开展满意度测评,实时投票、当场公布,参加测评的局长们都很重视,态度明显认真了很多,测评时候个个都捏了一把汗。经历这样一次“考试”,对于参加测评人员来说,既是鞭策也是鼓励,他们以后对待工作肯定会更加严谨负责,更加尊重人大权威。

  人事任免权是宪法和法律赋予人大的一项重要职权,任后监督一直是人大行使人事任免权的短板。本届以来,浦口区人大常委会每年都会对人大任命干部履职情况开展任后监督,先后听取了区法、检两院副院长和部分政府部门负责人履职情况报告并开展满意度测评,取得了明显成效。今后,区人大常委会将以“让所有任命人员都接受一次考核”为目标,通过将人事任命监督和工作监督的相结合,推动任后监督取得实实在在的成效。

编辑:顾伟